阳阳发的招聘信息引起了大家的热议，

希望阳阳多发些相关信息~

这不，

今天，阳阳带着新的招聘信息来啦~

为进一步推进合肥市庐阳区“1341”战略的实施，加快产业发展和转型升级，合肥庐阳产业发展投资控股有限公司（以下简称“庐阳产发”）对外公开招聘投资经理2名、招商经理2名、行政专员1名。现结合工作实际，制定招聘方案如下：

一、公司性质和职能定位

庐阳产发是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，注册资本5亿元。公司将通过基金投资、股权管理、资本运作、价值管理、增值退出等方式，发挥国有资本引领、带动和放大作用，服务政府战略，积极推进招商引资和产业培育，构建成新型的国有资本运作平台、社会资本合作平台、产业转型升级平台和市区联动发展平台。

二、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德；

（二）有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出；

（三）有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能创造性地开展工作；

（四）身体健康，无违法违纪行为；

（五）具备招考岗位要求的其他条件

“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1985年1月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为 2019年12月31日 ，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一者不予报名：

① 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

② 正在党纪、政纪处分规定限制期内的；

③ 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

④ 被竞业禁止或市场禁入的；

⑤ 国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

三、招聘岗位及岗位条件1. 投资经理

岗位职责：

（1）负责对具体项目或行业进行调研、分析，进行项目前期的资料收集及市场调查工作；

（2）对拟投资项目进行筛选、分析论证、价值评估和投资模式研究；

（3）对正式立项的项目进行项目调研策划、财务数据分析、投资价值及风险分析，确定投资项目的成本、收益和风险测算；

（4）根据项目要求进行投资方案设计、投资分析报告编制，撰写可行性分析报告和商业计划书等项目文件；

（5）负责对已实施的投资项目进行直接监控、分析、评估、管理，定期提交监管报告。

任职要求：

（1）35周岁及以下 ，全日制本科及以上学历，财经、金融类专业，211/985院校优先；

（2）3年以上金融行业工作经验，具备金融、投资、法律等方面的知识；

（3）熟悉资本运作，对新兴产业较为熟悉，对投资业务能进行独立思考并可以撰写投资报告和商业计划书；

（4）熟悉产业基金运作和产业投资的管理模式，有专业的市场、行业、项目的研判能力，负责直接或组建基金进行产业投资；

（5）有一定的项目储备，有较广的人脉关系，对合肥及庐阳区产业发展较为了解，能够承受较大的工作压力；

（6）具有良好的团队合作精神及沟通协调能力。

2. 招商经理

岗位职责：

（1）针对全区产业发展和招商引资整体工作安排，建立常态化招商机制，完善招商制度，配合区政府做好各类项目招商工作；

（2）全面整合各方面信息资源，多渠道拓展投资目标企业信息收集平台，搜集有价值的招商信息，建立信息库并对项目库的项目进行筛选；

（3）统筹产业招商项目定位布局、内资外资引进、项目评估与落户和后续跟踪服务；

（4）负责落实领导交办工作。

任职要求：

（1）32周岁及以下，全日制本科及以上学历；

（2）3年以上招商经验，具备金融、投资、法律等方面的知识；

（3）能独立制定招商计划，执行力强，能独立完成招商谈判、沟通协调等工作；

（4）具备项目尽职调查能力，能独立撰写尽调报告；

（5）有一定的项目储备，有较广的人脉关系，对产业发展较为了解，能够承受较大的工作压力。

3. 行政专员

岗位职责：

（1）负责材料起草、宣传推广等工作；

（2）负责活动策划及执行等工作；

（3）负责接待管理、会务组织等工作；

（4）负责落实领导交办工作。

任职要求：

（1）32周岁及以下 ，全日制本科及以上学历，广告传播、新闻学、计算机、中文等相关专业；

（2）3年以上企宣工作经验，具备招商、金融等方面的知识者优先；

（3）具备较强的文字写作能力、活动策划能力；

（4）熟练使用办公软件，有H5、PS及视频编辑基础者优先；

（5）具有良好的职业操守，注重团队合作，善于沟通，富有创意，执行力强；

（6）具备项目尽职调查能力，能独立撰写尽调报告者优先。

四、招聘流程（一）报名

1. 此次报名，采用网络投递简历报名方式进行。简历投递报名网站为前程无忧。报考人员投递简历的统一时间为2020年3月16日至2020年3月29日，逾期不再报名。

2. 考生登录前程无忧投递简历，每人限报一个岗位。考生所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

3. 报名结束后，招聘岗位报名人数与招聘计划数比例达到5：1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

工作人员会对应聘人员依据网上报名信息进行资格初审，并将通知通过资格初审人员考试安排，考生携带本人有效身份证件参加笔试。

（二）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。由庐阳产发委托第三方组织实施。

1. 笔试

（1）总分100分。

（2）笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

（3）笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。

2. 面试

（1）总分100分。

（2）面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

（3）根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1：5的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（三）体检

体检根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检名单。若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据，如面试成绩也相同，均确定为体检人选。体检项目参照公务员体检内容安排。体检在指定医院统一组织进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。如无异常，进入考察程序。

综合成绩=50%*笔试成绩+50%*面试成绩

（四）考察

公司按照招聘职位、招聘条件对考察人员提供的相关信息进行核实。前往人员所在原单位实地考察（包括档案审查、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。

（五）公示

因本人放弃，体检、考察不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。考察、体检均合格的人员在庐阳产发微信公众号及网站公示3天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。

（六）任用和管理

1．公示结果无异议，即按规定办理录用手续。

2．拟任人员若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，考察、体检环节及公示均同上要求。

3．拟任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业重大事项报告管理暂行办法》等相关法律法规、政策规定，并按区政府下达的经营目标开展相关工作，确保区属国有公司国有资产保值增值。

五、薪酬待遇与管理

试用期3个月。试用期满考核合格，正式履行任职手续。

本次招聘所有录用人员将与合肥庐阳产业发展投资控股有限公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

六、注意事项

（一）对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

（二）在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，参照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等，均与本公司无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事项由庐阳产发负责解释或作补充通知。

七、报名方式

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