人民网讯 暑期用工高峰期来临，黑职介设局骗取保证金、服装押金等违法现象严重侵害劳动者的合法权益，扰乱人力资源市场正常秩序。庐阳区人社局主动作为、重拳出击，迅速开展系列整治活动，全面规范暑期用工市场。

庐阳区人社局针对社会经验不足、防范意识不够的大学生群体，通过街头宣传、庐阳人社微博、用工风险讲座等各种渠道发布用工提示，提示警惕用工陷阱，督促其到正规的人力资源市场寻找工作；针对违法违规用人企业，不间断的严厉打击查处，立发立查立处，特别对已取得人力资源服务许可证的企业违规收取押金的，严厉惩处并在年审时取消资格。在日常巡查中，区劳动监察大队也突出对辖区人力资源机构自发集散地、求职纠纷高发地的监管工作，努力消除职介市场的各种违法违规苗头，防微杜渐，力求做到早排查、早解决，最大限度避免违法违规现象发生。

今年以来，庐阳区人社局联合市场监管、公安等部门，多次清理整顿人力资源市场，规范用人单位的招用工行为，依法严惩无牌、无证、无照的三无“黑中介”等严重违法犯罪行为。共查处17起，对其中9家黑职介通过媒体进行了公示，追回已缴纳的保证金累积20余万元。从阜阳到合肥来找工作的大学生魏星说：“感谢庐阳区、感谢人社局，我现在不仅拿回了被骗的400元，还在监察大队的帮助下找到了现在的工作。”

区人力资源和社会保障局建议，市场上用人单位众多，求职者在无法分辨筛选时，建议前往各级人力资源和社会保障部门开办的市、区、街道（乡镇）公共就业服务机构进行求职。求职过程中，若遭遇诈骗行为，求职者应当到有欺诈行为发生所在区劳动监察部门投诉或举报。投诉举报时，须带与受骗相关的证据，如收费票据、合同或协议、身份证等。